1. क्या आप अपने बारे में कुछ बता सकते हैं?  यह शायद अब तक का सबसे भयानक साक्षात्कार प्रश्न है और सबसे कठिन उत्तर भी।  एक निश्चित नौकरी के लिए एक आवेदक के रूप में, आप सोच रहे होंगे कि नियोक्ता क्या जानना चाहता है।  इस तरह का सवाल पूछने की क्या बात है?  मेरा सुझाव है कि आपको अपने नियोक्ता को प्रभावित करने के लिए एक महान अवसर के रूप में इस स्थिति में आराम करना चाहिए और सोचना चाहिए।  ठीक है, यहाँ तकनीक यह है कि आप उन्हें कुछ ऐसा जवाब दें जो आपके करियर के लक्ष्यों का समर्थन करे।  अपने नाम, अपनी जन्मतिथि, जहां आप रहते हैं, शौक और अन्य पाठ्येतर गतिविधियों के बारे में उन बातों को बताने से बचें।  बेहतर होगा कि आप उन्हें अपनी योग्यता और रोजगार के इतिहास के बारे में कुछ बताएं।  

2. आपकी ताकत क्या हैं?  सुनिश्चित करें कि आप उन बिंदुओं से निपटते हैं जो आपको उस काम को करने में मदद करेंगे जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।  अपने तकनीकी कौशल और अपनी योग्यता के बारे में कुछ बताएं और विशिष्ट उदाहरणों के साथ उनका समर्थन करना सुनिश्चित करें।  

3. आपकी कमजोरियां क्या हैं?  अपनी कमजोरियों के संबंध में, आपको उन चीजों के साथ जवाब देना चाहिए, जिन पर आप सुधार कर रहे हैं और सुनिश्चित करें कि यह संबंधित काम है।  केवल अपने कमजोर बिंदुओं को न बताएं;  आपको अपने बयान को उन चीजों के साथ वापस करना चाहिए जो आप अपने कमजोर बिंदुओं को सुधारने के लिए कर रहे हैं। 

 4. आप तनाव / दबाव को कैसे संभालते हैं?  कुछ कंपनियों के एक प्रकार के साक्षात्कार होते हैं, जहां साक्षात्कारकर्ताओं के एक समूह में आपसे एक प्रश्न पूछा जाता है।  कुछ साक्षात्कारकर्ताओं ने चुनौतीपूर्ण तरीके से सवाल पूछकर भावनात्मक प्रतिक्रियाओं को जानबूझकर उभारा।  उनका उद्देश्य यह पता लगाना है कि आप तनाव को कैसे संभालते हैं।  यदि आपसे इस प्रश्न के बारे में पूछा गया है, तो बस आराम करें और अपने आप को शांत रखें क्योंकि वे पहले से ही आपको देख रहे हैं।  बस वर्णन करें कि आप कैसे ईमानदार और प्रत्यक्ष होकर दबाव को संभालते हैं, लेकिन चिंतित होने से बचें।  

5. आप हमारी कंपनी के बारे में क्या जानते हैं?  इससे पहले कि आप इस प्रश्न का उत्तर दे सकें, आपके पास उस कंपनी के बारे में एक शोध होना चाहिए जिसे आप आवेदन कर रहे हैं।  उनके मिशन और विजन को जानने से आपको साक्षात्कार को अधिक इंटरैक्टिव बनाने में मदद मिल सकती है।  बेहतर होगा कि आप उन्हें बताएं कि आप कंपनी के बारे में अधिक जानना चाहते हैं।  इससे पता चलता है कि आपको कंपनी में दिलचस्पी है और आप वास्तव में टीम का हिस्सा बनना चाहते थे।  

6. आप हमारी कंपनी में क्यों काम करना चाहते हैं?  यदि आपसे इस प्रश्न के बारे में पूछा जाता है, तो आपके दिमाग में आने वाली पहली बात "क्योंकि आपके पास एक नौकरी है"।  ठीक है, वे स्पष्ट उत्तर हैं, लेकिन यह आपके साक्षात्कार पर आपको अतिरिक्त अंक नहीं देगा।  इस प्रकार के उत्तर व्यंग्यात्मक लग सकते हैं और संभवतः साक्षात्कारकर्ता को परेशान कर सकते हैं।  यह प्रश्न पूछने का उद्देश्य यह निर्धारित करना है कि क्या आपके पास एक विचार है कि आप कहाँ काम करना चाहते हैं या आप किसी भी कंपनी में काम करने के लिए आवेदन कर रहे हैं।  आपके साक्षात्कार से पहले एक कंपनी पर एक संक्षिप्त शोध करने से आपको एक सक्षम आवेदक के रूप में बाहर खड़े होने में मदद मिल सकती है।  यह उपयोगी होगा यदि आप कंपनी के लिए क्या योगदान दे सकते हैं इसके बारे में कुछ कारणों के बारे में सोच सकते हैं।  

7. आप अपनी वर्तमान नौकरी क्यों छोड़ना चाहते हैं?  सभी साक्षात्कारकर्ता इस प्रश्न का सीधा उत्तर नहीं दे सकते हैं।  बेशक आपके अपने कारण हैं कि आप अपनी वर्तमान नौकरी क्यों छोड़ना चाहते हैं।  आपको इस प्रश्न का उत्तर देने में सावधानी बरतनी चाहिए।  हर तरह से आपको अपने जवाब सकारात्मक तरीके से रखने चाहिए।  जितना संभव हो, उन्हें इस बात का संकेत न दें कि आप अपने वर्तमान अधिकारी या अपने बॉस से कितनी घृणा करते हैं।  इस बिंदु पर, साक्षात्कारकर्ता आपके दृष्टिकोण का परीक्षण कर रहा है।  फर्म किसी ऐसे व्यक्ति को नियुक्त करना चाहता है जो अपनी टीम का हिस्सा बनने की क्षमता रखता है न कि एक नकारात्मक जो उन्हें खींच सकता है।  

8. आप हमारी कंपनी में क्या योगदान दे सकते हैं?  उन्हें अपने गुणों को बताएं जो उस स्थिति से संबंधित हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।  उन्हें कुछ तरीके दें जिससे आप अपने विचारों और विचारों को साझा करके कंपनी को विकसित होने और उत्पादक बनने में मदद कर सकें।  उन्हें कंपनी के एक हिस्से के लिए अपना समर्पण और अपनी इच्छा दिखाएं।  

9. कंपनी को आपको क्यों नियुक्त करना चाहिए?  मूल रूप से, यह सवाल खुद को बेचने के बारे में है।  पहले प्रश्न की तरह, अपने आत्म के बारे में कुछ बताएं।  बिक्री विवरण विकसित करें और जितना संभव हो उतना अधिक विस्तृत हो।  उन्हें इस बारे में कुछ बताएं कि क्या आपको अद्वितीय बनाता है और आप कंपनी में क्या योगदान दे सकते हैं।  अपने गुणों के बारे में सोचें कि आपको उस मैच की पेशकश करनी है जो नियोक्ता ढूंढ रहा है।  

10. अब से पाँच या दस साल बाद आप खुद को कहाँ देखते हैं?  इस प्रश्न का उत्तर देने में, आपको अपने कैरियर-उन्नति के लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए जो उस नौकरी से संबंधित हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।  साक्षात्कार के प्रश्न बहुत कठिन हैं और आपको उनका उत्तर देने में अधिक सावधानी बरतनी चाहिए।  आपका भविष्य कैरियर इस बात पर निर्भर करता है कि आप अपने उत्तर कैसे देते हैं।  उचित रूप से जवाब दें, बस आराम करें और स्वयं बनें।